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通告范文（通用10篇）

通告，是適用于在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知事項(xiàng)的周知性公文。那要怎么寫好通告呢？下面是小編整理的通告范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

通告 1

一、保衛(wèi)處關(guān)于加強(qiáng)校園門衛(wèi)管理的通告

為了更好的加強(qiáng)校園及家屬區(qū)的治安安全，經(jīng)學(xué)校研究決定，所有門崗將由“xx世紀(jì)保安服務(wù)有限公司山西分公司”接管。

該公司將根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按照與我校簽訂的合同要求，依法依規(guī)嚴(yán)格管理學(xué)校的各個(gè)大門。希望全校各單位能教育所屬教職員工及家屬子弟，嚴(yán)格要求自己，從我做起，自覺遵守學(xué)校的出入門管理規(guī)定;外單位人員和機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)入校園需出示證件并接受檢查和登記;所有出入人員必須配合門衛(wèi)維護(hù)學(xué)校的門崗工作。

廣大干部、黨員要起模范帶頭作用，不搞特殊化，按規(guī)定出入大門(機(jī)動(dòng)車輛和送貨車輛需有單位證明到保衛(wèi)處辦理出入手續(xù))。對(duì)于不服從管理，打罵執(zhí)勤人員的，將根據(jù)情況在全校通報(bào)批評(píng)，嚴(yán)重者移交公安機(jī)關(guān)依法嚴(yán)肅處理。

二、關(guān)于嚴(yán)厲打擊亂貼亂畫及破壞公用設(shè)施等不文明行為的通告

創(chuàng)建全國文明衛(wèi)生縣城是改善縣城居民生活條件和生活質(zhì)量、提高縣城文明素質(zhì)和文明程度的重要舉措，是優(yōu)化全縣發(fā)展環(huán)境、樹立縣城良好形象的迫切要求，為此，自去年以來，我縣先后開展了以整治環(huán)境衛(wèi)生、社會(huì)秩序?yàn)橥黄瓶诘膭?chuàng)建全國文明衛(wèi)生縣城系列活動(dòng)，從而使縣城面貌發(fā)生了明顯的改觀。

但是，近段時(shí)間又出現(xiàn)了亂貼亂畫、亂停亂行、亂堆亂放及故意破壞公用設(shè)施、踐踏花草樹木等現(xiàn)象。這是極少數(shù)人思想覺悟低、道德素質(zhì)低、文明意識(shí)低的不良行為表現(xiàn)，這是對(duì)全縣人民共建美好和諧家園勞動(dòng)成果的有意破壞，這與當(dāng)前正在開展的創(chuàng)建全國文明衛(wèi)生縣城活動(dòng)是背道而馳的'，這也是一些職能部門和責(zé)任人監(jiān)督管理不到位、責(zé)任心不強(qiáng)所造成的。

為了切實(shí)有效地鞏固創(chuàng)建成果，推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)的縱深發(fā)展，經(jīng)縣創(chuàng)建全國文明衛(wèi)生縣城領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，對(duì)故意破壞市容市貌、擾亂社會(huì)秩序的一切不文明行為給予嚴(yán)厲的打擊，輕則全縣通報(bào)、媒體評(píng)判，重則依法從嚴(yán)從重處罰。要求全縣創(chuàng)建文明衛(wèi)生縣城各創(chuàng)建小組，各職能單位以及縣城各村民委員會(huì)、各臨街門店要積極采取措施，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)防死守，嚴(yán)厲打擊，杜絕漏洞，不留死角。同時(shí)，號(hào)召全縣人民積極行動(dòng)起來，敢于對(duì)一切不文明及不作為的人和事給予舉報(bào)揭發(fā)，凡舉報(bào)情況屬實(shí)的將一律予以重獎(jiǎng)，并對(duì)舉報(bào)人給予保密。

三、關(guān)于加強(qiáng)林木管護(hù)工作的通告

今春以來，在廣大干部群眾的共同努力下，我縣林業(yè)生態(tài)縣建設(shè)取得了明顯成效。為有效鞏固造林成果，嚴(yán)厲打擊各種毀壞樹木的違法行為，維護(hù)全縣林業(yè)生產(chǎn)秩序，根據(jù)《中華人民共和國森林法》有關(guān)規(guī)定，特通告如下：

一、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、新區(qū)要高度重視林木管護(hù)工作，把護(hù)林工作列進(jìn)當(dāng)前工作的重要議事日程，加大護(hù)林宣傳力度，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確護(hù)林責(zé)任。

二、林業(yè)、公安等部分要加強(qiáng)護(hù)林巡邏，對(duì)毀壞或縱容他人毀壞林木、盜伐濫伐林木以及毆打護(hù)林職員的違法行為，要依法從快、從嚴(yán)、從重查處。情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。

三、違反《森林法》規(guī)定，進(jìn)行開墾、采砂、采土和其他活動(dòng)，致使林木受到毀壞的，依法賠償損失;由林業(yè)主管部分責(zé)令停止違法行為，補(bǔ)種毀壞株數(shù)一倍以上三倍以下的樹木，可以處毀壞林木價(jià)值一倍以上五倍以下的罰款。

非法采伐、毀壞樹木，性質(zhì)惡劣、情節(jié)嚴(yán)重的要移交司法機(jī)關(guān)處理。構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。

四、教育部分要在全縣中小學(xué)校開展“保護(hù)樹木”倡議活動(dòng)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行護(hù)林教育，增強(qiáng)愛林、護(hù)林意識(shí)，自覺維護(hù)林木。

五、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、新區(qū)要加強(qiáng)巡邏和檢查，及時(shí)制止在林地、林帶內(nèi)或樹木四周堆放和焚燒秸稈、柴草的行為。

六、林業(yè)部分、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和新區(qū)要加強(qiáng)森林病蟲害的猜測、預(yù)告工作，并及時(shí)進(jìn)行防治。

七、全縣廣大干部群眾要切實(shí)增強(qiáng)護(hù)林意識(shí)，積極檢舉揭發(fā)各種破壞林業(yè)生產(chǎn)秩序的違法行為，對(duì)檢舉揭發(fā)有功者給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)知情不報(bào)、有意隱瞞包庇的，要依法追究責(zé)任。

通告 2

集團(tuán)公司各部室、各子公司：

xxx自投產(chǎn)以來，在各個(gè)崗位上不斷地涌現(xiàn)出一批又一批的優(yōu)秀員工，他們愛崗敬業(yè)，在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績，為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮著自己的光和熱，他們是我們學(xué)習(xí)的榜樣，時(shí)刻激勵(lì)著我們每一個(gè)華春人勇往直前。

物流部原絨庫管xx女士自20xx年11月入職以來，盡職盡責(zé)，因工作需要，20xx年5月xx女士由洗炭車間主任調(diào)整至物流部擔(dān)任原絨庫庫管，她沒有任何抱怨，本著“干一行愛一行”的思想，xx女士接管原絨庫后對(duì)原絨進(jìn)行徹底盤點(diǎn)，利用原有專業(yè)知識(shí)，幫助1號(hào)備品備件庫對(duì)毛紡廠、針織廠用品進(jìn)行篩選，留下可利用材料（如塔線、金銀線、扣子、彈力線等），這些材料在日后的生產(chǎn)過程中車間進(jìn)行了領(lǐng)用并投入使用；將梳紡車間下腳料分揀，人工檢查粗毛A（含絨量少）480包，共計(jì)5693.9公斤，人工檢查粗毛B（含絨量多）68包，共計(jì)670.25公斤等，在很大程度上為公司節(jié)約了成本。9月14日，2號(hào)庫消防管突然噴水，正在辦理入庫手續(xù)的xx女士與在場3人奮力搶救絨包，避免了兩噸多無毛絨免受消防管內(nèi)銹水浸泡，并及時(shí)烘干部分淋濕無毛絨。

在日常工作中細(xì)心檢查分梳入庫下腳料里有可利用的絨，及時(shí)建議領(lǐng)導(dǎo)，安排再行分梳；對(duì)針織入庫的殘衣片54公斤發(fā)現(xiàn)還有再利用價(jià)值，告之領(lǐng)導(dǎo)安排拆片倒紗重新利用，極大的節(jié)約了原料的成本。特別是還對(duì)各車間入庫的袋子上粘的絨利用業(yè)余時(shí)間發(fā)動(dòng)本庫員工一點(diǎn)一點(diǎn)的摘出，忙時(shí)還發(fā)動(dòng)車間的員工進(jìn)行摘除，為公司節(jié)約出一點(diǎn)一滴的絨。

鑒于此，對(duì)物流部原絨庫管xx女士特作如下表彰決定：

對(duì)物流部原絨庫管xx女士給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)800元，并在全集團(tuán)范圍內(nèi)對(duì)胡女士進(jìn)行通知表揚(yáng)；

即使我們?cè)谧钇椒驳膷徫簧希惨獣r(shí)刻鼓勵(lì)自己“做最好的自己”，暗暗地叮嚀自己：“不要在乎職位，每個(gè)崗位都是最關(guān)鍵的崗位”，平時(shí)在工作中“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，時(shí)刻做到“從點(diǎn)滴小事做起，才能成就大事”。

xx就是我們每一個(gè)人實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的`舞臺(tái)。精誠所至，金石為開，只有我(科比什么時(shí)候離去的？2020年1月26日4點(diǎn)，球星科比在加州墜機(jī)***，享年41歲，13歲的女兒也在這場事故中遇難?？票瘸Ｄ昃幼÷迳即?，有乘飛機(jī)參加活動(dòng)和比賽的習(xí)慣，無奈當(dāng)日機(jī)上5名成全全部確認(rèn)死亡，一代球星就此隕落。)們每個(gè)xx人以高度忘我的敬業(yè)精神、不懈進(jìn)取的創(chuàng)新精神和鍥而不舍不達(dá)目的誓不罷休的愚公移山精神投入到我們共同的事業(yè)中，堅(jiān)信，在這個(gè)世界上就不會(huì)有xx人做不成功的事情！

xxx

20xx年xx月xx日

通告 3

為加強(qiáng)本市建設(shè)工程施工現(xiàn)場管理，維護(hù)城市市容環(huán)境衛(wèi)生，根據(jù)國家和本市建筑工程施工現(xiàn)場管理以及余泥渣土排放管理的有關(guān)規(guī)定，特通告如下：

一、本通告所稱的建設(shè)工程施工現(xiàn)場(以下簡稱施工現(xiàn)場)，是指進(jìn)行工業(yè)和發(fā)用項(xiàng)目的房屋建筑、土木工程、設(shè)備安裝、市政工程、鋪設(shè)地下管線工程等施工活動(dòng)以及經(jīng)批準(zhǔn)占用的施工場地。

二、凡在本市市區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行建設(shè)工程施工活動(dòng)的單位和個(gè)人，必須遵守本通告。

三、自本通告公布之日起，施工現(xiàn)場一律實(shí)行封閉式施工。施工現(xiàn)場四周除人員、車輛進(jìn)出口通道外，其周邊必須用磚墻或檔板進(jìn)行遮檔，高度不得少于2米，遮檔墻必須牢固、安全、整齊。位于道路兩旁的建設(shè)工程從第2層施工開始，必須采用安全網(wǎng)進(jìn)行全封閉施工。禁止不采用任何遮檔措施的開放式施工。

四、重申過去已規(guī)定的市區(qū)33條馬路兩旁的建筑工地，需使用混凝土的.，必須使用預(yù)拌混凝土。

五、施工現(xiàn)場必須設(shè)置洗車槽。進(jìn)入工地的機(jī)動(dòng)車輛，必須在工地內(nèi)沖洗干凈后，方允許上路行駛。

六、采用鉆孔樁施工的工地必須設(shè)置泥漿沉淀池，未經(jīng)沉淀處理的泥漿水不得排入下水道。

七、施工現(xiàn)場原則上不準(zhǔn)占用道路堆放施工材料或作加工場地。如確需占用的，必須嚴(yán)格控制占用范圍，并按規(guī)定辦理審批手續(xù)。

八、施工單位應(yīng)當(dāng)保證施工現(xiàn)場道路暢通，排水系統(tǒng)完好，隨時(shí)清理建筑垃圾，保持場容場貌的整潔。在車輛、行人通行的地方施工的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置溝井坎穴覆蓋物和施工標(biāo)志。

九、禁止任何單位雇用或使用無余泥渣土準(zhǔn)運(yùn)證的車輛(包括掛特種車牌的車輛)運(yùn)輸余泥渣土。施工單位開工前，必須先辦理余泥渣土排放證和車輛準(zhǔn)運(yùn)證。經(jīng)城監(jiān)部門核準(zhǔn)發(fā)給施工標(biāo)牌后方可進(jìn)行施工。

十、禁止亂倒余泥渣土。建筑垃圾，包括居民裝修房屋的零星余泥渣土，必須到指定的地點(diǎn)排放。市余泥渣土排放管理處應(yīng)定期向社會(huì)公布余泥渣土受納場的位置，各區(qū)余泥渣土排放管理所應(yīng)定期公布本區(qū)范圍內(nèi)居民排放裝修房屋的零星余泥渣土的地點(diǎn)。

十一、施工現(xiàn)場的管理人員應(yīng)當(dāng)佩戴證明其身份的證卡。

十二、違反本通告規(guī)定的，由城市管理大隊(duì)和余泥渣土排放管理機(jī)構(gòu)按照職責(zé)分工，依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

十三、番禺市、花都市、增城市區(qū)，從化縣街口鎮(zhèn)內(nèi)建設(shè)工程施工現(xiàn)場的管理，可參照本通告的規(guī)定執(zhí)行。

十四、本通告自頒布之日起施行。

xx市人民政府

20xx年xx月xx日

通告 4

各部門:

接教育局通知，事業(yè)編制教職工6月份財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資已于6月11日發(fā)放，請(qǐng)各位教職工查收(農(nóng)行卡)。6月份工資中以下項(xiàng)目作了調(diào)整:

一、年度考核獎(jiǎng)(第13月工資)

根據(jù)教育局有關(guān)規(guī)定，在非義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY發(fā)放文件未出臺(tái)前，未執(zhí)行績效工資人員，凡x年度考核合格及以上，仍發(fā)放年度考核獎(jiǎng)。

1、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn): 統(tǒng)一按x年12月份的.工資。

2、計(jì)算基數(shù): 崗位工資、薪級(jí)工資、崗位津貼、基礎(chǔ)津貼、綜合補(bǔ)貼(工資單中前五項(xiàng))之和。

二、考核優(yōu)秀人員獎(jiǎng)勵(lì)

記功800元，嘉獎(jiǎng)為500元。

三、職稱晉升人員工資調(diào)整

(一)x年職稱晉升人員

1、調(diào)整工資時(shí)間

x年晉升高校系列正高、副高職務(wù)人員從x年9月起調(diào)整工資;晉升高校系列中級(jí)職務(wù)人員從x年8月起調(diào)整;晉升衛(wèi)生系列中級(jí)人員從x年10月起調(diào)整;晉升助館人員從x年11月起調(diào)整;初定講師人員從x年10月起調(diào)整;初定助館人員從x年10月起調(diào)整;高級(jí)技師從x年9月起調(diào)整。

2、調(diào)整項(xiàng)目

(1)崗位工資:按新聘崗位確定，具體為:正高級(jí)1420元、副高級(jí)930元、中級(jí)680元、初級(jí)590元、高級(jí)技師830元。

(2)薪級(jí)工資:因原薪級(jí)工資已達(dá)到新聘崗位起點(diǎn)薪級(jí)工資，薪級(jí)工資均不變。

(二)x年職稱晉升人員

1、調(diào)整工資時(shí)間

x年晉升高校系列副高職務(wù)人員從x年8月起調(diào)整工資;晉升高校系列中級(jí)職務(wù)人員從x年8月起調(diào)整;晉升館員人員從x年9月起調(diào)整;初定講師人員從x年10月起調(diào)整。

2、調(diào)整項(xiàng)目

(1)崗位工資:按新聘崗位確定，具體為:副高級(jí)930元、中級(jí)680元、初級(jí)590元。

(2)薪級(jí)工資:因原薪級(jí)工資已達(dá)到新聘崗位起點(diǎn)薪級(jí)工資，薪級(jí)工資均不變。

四、正常晉升薪級(jí)工資(工資單中第二項(xiàng)工資)

1、x年12月31日在編在冊(cè)的事業(yè)單位教職工，凡x年度考核為合格及以上等次的人員，從x年1月起晉升一級(jí)薪級(jí)工資。

2、x年12月31日在編在冊(cè)的事業(yè)單位教職工，凡x年度考核為合格及以上等次的人員，從x年1月起晉升一級(jí)薪級(jí)工資。

6月份已執(zhí)行新工資(包含補(bǔ)發(fā)工資)，請(qǐng)各位教職工查收(農(nóng)行卡)。6月下旬財(cái)務(wù)處將通知領(lǐng)取工資單，請(qǐng)工資變動(dòng)人員仔細(xì)核對(duì)，若有疑問，請(qǐng)向人事處咨詢。

特此通知，請(qǐng)相互轉(zhuǎn)告。

xxx

20xx年xx月xx日

通告 5

20xx年8月1日機(jī)修分廠發(fā)生了工傷事故，造成一人受傷。該事故屬于嚴(yán)重違章操作事故，在距上次機(jī)修分廠工傷事故不到一月時(shí)間又發(fā)生類似的事故，在公司內(nèi)造成了不良影響，現(xiàn)將事故通報(bào)如下：

一、事故經(jīng)過

8月1日上午，機(jī)修分廠工人、兩人在焊接過程中由于無實(shí)焊能力而貿(mào)然去做，導(dǎo)致焊接不牢固出現(xiàn)斷裂，看到鋼板與焊接點(diǎn)脫落，用手試圖去扶鋼板，結(jié)果未能扶住鋼板，導(dǎo)致鋼板砸到了腳背上，造成右腳大拇指與小拇指處兩處骨折。事故發(fā)生后，立即將傷者送到骨科醫(yī)院進(jìn)行檢查治療，并定于8月6日進(jìn)行手術(shù)。8月4日生產(chǎn)系統(tǒng)組織相關(guān)人員召開事故分析會(huì)，對(duì)事故原因進(jìn)行調(diào)查，對(duì)事故責(zé)任進(jìn)行分析，提出預(yù)防措施和整改方案。

二、事故原因

1、機(jī)修分廠工人、違章作業(yè)，安全意思極差，且未嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)安全操作規(guī)程。

2、機(jī)修分廠安全管理存在漏洞，安全制度落實(shí)不到位，各級(jí)安全管理人員監(jiān)督管理不到位，未對(duì)現(xiàn)場安全隱患進(jìn)行及時(shí)排查，對(duì)工作過程安全監(jiān)護(hù)不力。

三、事故責(zé)任

1、（機(jī)修分廠工人）：安全意識(shí)差，工作不負(fù)責(zé)，未對(duì)現(xiàn)場進(jìn)行安全確認(rèn)，盲目操作，對(duì)此次事故負(fù)有主要責(zé)任。

2、（機(jī)修分廠工人、傷者）：安全意識(shí)極差，未對(duì)自己采取2有效的安全保護(hù)措施，承擔(dān)此次事故的次要責(zé)任。

3、（機(jī)修分廠廠長）：對(duì)員工安全培訓(xùn)、安全教育、安全監(jiān)督管理不到位、對(duì)班組安全管理薄弱查處不嚴(yán)，承擔(dān)此次事故的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

四、事故處理

近期機(jī)修分廠連續(xù)發(fā)生工傷事故，此次事故屬于重復(fù)發(fā)生典型安全責(zé)任事故，反映出安全管理存在松懈。經(jīng)研究決定對(duì)事故責(zé)任處理如下：

1、對(duì)機(jī)修分廠處罰500元，費(fèi)用從分廠年底績效獎(jiǎng)金中扣除。

2、對(duì)廠長XX處罰200元。

3、對(duì)機(jī)修分廠工人給予開除處理。

4、對(duì)機(jī)修分廠工人給予留崗查看6個(gè)月處理，并處罰款100元。

5、此次事故傷者的醫(yī)療費(fèi)用由機(jī)修分廠承擔(dān)40%（分廠自行分解到事故責(zé)任人）。

五、事故預(yù)防措施

1、各生產(chǎn)分廠要嚴(yán)格執(zhí)行、落實(shí)公司及分廠的各項(xiàng)安全管理制度和安全操作規(guī)程，在工作時(shí)要嚴(yán)格落實(shí)安全措施，配備安全監(jiān)護(hù)人員，實(shí)行危險(xiǎn)掛牌制、安全確認(rèn)制及安全提醒制。

2、所有進(jìn)場員工一定要進(jìn)行安全教育三級(jí)培訓(xùn)后方可上崗，遇突發(fā)事件要做到三不放過原則，即：事故責(zé)任未分清不放過、整改措施未落實(shí)不放過、相關(guān)責(zé)任人未處理不放過。公司各部門要吸取事故教訓(xùn)，對(duì)安全隱患進(jìn)行檢查、整改，加強(qiáng)員工的.培訓(xùn)、教育工作，預(yù)防各類事故的發(fā)生。

XX有限公司

二〇xx年八月五日

通告 6

各車間(部)室：

20xx年xx月xx日11時(shí)左右，一車間二胺精制工段在清理干燥塔的過程中，發(fā)生一起填料自燃事故，所幸發(fā)現(xiàn)及時(shí)，處理得當(dāng)，未造成大的損失。

一、 事故經(jīng)過

20xx年xx月xx日上午，一車間二胺精制工段正常停車清理系統(tǒng)，副主任安排帶班班長帶兩名操作工清理干燥塔，10時(shí)左右，干燥塔人孔蓋被打開，當(dāng)時(shí)干燥塔塔釜和塔頭溫度均為109℃，經(jīng)檢查塔釜內(nèi)脫落的填料不多。因需要進(jìn)入塔釜內(nèi)檢修，未將人孔蓋關(guān)閉。11時(shí)左右，發(fā)現(xiàn)塔釜底部著火，經(jīng)及時(shí)撲救，明火很快被撲滅。

二、 事故原因

1、 干燥塔保溫蒸汽未關(guān)閉，塔內(nèi)溫度過高，達(dá)到塔釜內(nèi)殘余物料的著火點(diǎn);人孔蓋打開空氣進(jìn)入塔內(nèi)，為可燃物提供了足夠的氧化劑。塔釜內(nèi)的殘余物料著火是造成此次事故的直接原因。

2、 作業(yè)人員對(duì)干燥塔在清理、檢修工作中的危險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不足，為制定相應(yīng)的作業(yè)方案。

3、 對(duì)清理干燥塔作業(yè)人員培訓(xùn)教育不足，對(duì)干燥塔清理作業(yè)工作中的危險(xiǎn)因素認(rèn)知不足;車間對(duì)干燥塔清理工作管理不到位、不重視，是造成此次事故的間接原因。

三、 糾正、預(yù)防措施

1、加強(qiáng)對(duì)全車間人員的安全教育，提高全車間人員的自我防范

意識(shí)和自我保護(hù)能力;加強(qiáng)特種作業(yè)人員技能培訓(xùn)，提高對(duì)設(shè)備及設(shè)備檢修過程中的危險(xiǎn)、危害因素的認(rèn)識(shí);提高人員素質(zhì)和技能出現(xiàn)異常情況能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理。

2、制定特種備檢修規(guī)程及檢、維修方案;加強(qiáng)設(shè)備檢修的`監(jiān)督管理工作，對(duì)于涉及到特種作業(yè)的，必須有專人監(jiān)護(hù);針對(duì)車間崗位的特殊性，要求各工段，班組組織討論，針對(duì)工作過程中可能發(fā)生的危害和危險(xiǎn)做出明確的判斷后，方可操作。

3、針對(duì)精制塔和干燥塔的清理和維修工作，在塔頂加水管和氮?dú)夤埽谇謇砗蜋z修之前對(duì)塔內(nèi)進(jìn)行降溫和置換，確保安全。

四、 處理決定

1、 對(duì)此次事故責(zé)任人、給予全公司通報(bào)批評(píng)，扣除二胺精制工段全體人員第二季度安全兌現(xiàn)獎(jiǎng)。

2、 分管副主任未及時(shí)關(guān)閉蒸汽閥門導(dǎo)致事故的擴(kuò)大，對(duì)此次事故負(fù)有直接責(zé)任，給予處罰500元。

3、 車間安全員對(duì)此次事故負(fù)有監(jiān)管責(zé)任，但在事故處理時(shí)表現(xiàn)積極，不予處罰。

4、 給予車間安全經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核1000元。

xx工廠

20xx年x月二十九日

通告 7

按照中心校要求，我校于第四周開展了優(yōu)質(zhì)課評(píng)比活動(dòng)，在校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，在全校教師的積極準(zhǔn)備和密切配合下，經(jīng)過聽課、說課、評(píng)課，本次活動(dòng)圓滿結(jié)束，取得了良好效果?，F(xiàn)將具體情況總結(jié)如下：

一、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，全體教師參與積極。

為了保證活動(dòng)的順利進(jìn)行 ，學(xué)校對(duì)這項(xiàng)工作進(jìn)行了充分的準(zhǔn)備，第一次引用了中心校的模式，活動(dòng)得了全體教師的大力支持，他們認(rèn)真聽課，認(rèn)真記聽課筆記，課后進(jìn)行了評(píng)課活動(dòng)，交流心得體會(huì)，交換經(jīng)驗(yàn)和看法，從而更新了觀念，提高了認(rèn)識(shí)。

二、參賽教師準(zhǔn)備精心，教學(xué)效果精彩紛呈。

此次活動(dòng)從開始到結(jié)束，參賽教師都熱情高漲，每人都爭取在本次活動(dòng)中大顯身手。每人都找材料、請(qǐng)參謀、問指導(dǎo)、忙教案，精心制作課件，認(rèn)真?zhèn)湔n寫教案，醞釀設(shè)計(jì)，這是從來沒有過的。所有參賽教師都能積極去準(zhǔn)備，去分析教材，處理教材，安排教法。而且較好地運(yùn)用了多媒體教學(xué)。這次評(píng)比，課件制作、使用教具，展示了我校教師近幾年來多媒體教學(xué)中最好水平。走進(jìn)每節(jié)評(píng)比的課堂，都會(huì)令你眼前一亮，耳目一新。優(yōu)美動(dòng)聽的音樂，

清晰亮麗的畫面。都會(huì)讓你感受到輕松，愉快的學(xué)習(xí)氛圍。在參賽教師的精心準(zhǔn)備下，都上得很成功，起到了積極的帶動(dòng)作用和一定的示范作用。

游應(yīng)媛老師課堂節(jié)奏感強(qiáng)，知識(shí)性、趣味性強(qiáng)，深深吸引了學(xué)生，取得了很好的效果?？傊恳晃焕蠋煻加幸粋€(gè)閃亮的亮點(diǎn)，都有值得稱道之處。

三、專業(yè)水平和教學(xué)能力顯著提高。

大多數(shù)參賽教師都有這樣的`感受：上優(yōu)質(zhì)課就逼著你鉆研教材，這樣對(duì)教材理解就深刻了，上優(yōu)質(zhì)課就逼著你設(shè)計(jì)最佳教學(xué)方法，這個(gè)過程就是教學(xué)能力提高的過程。開展優(yōu)質(zhì)課評(píng)比也是全體教師積極進(jìn)取的一個(gè)推動(dòng)力。一方面教師可以通過互相聽課取長補(bǔ)短，對(duì)自己教學(xué)提高有幫助，另一方面，別人聽自己的課進(jìn)行交流，能找出可能是你永遠(yuǎn)沒有發(fā)現(xiàn)的問題，不斷提升自己的教學(xué)水平。

四、存在問題和改進(jìn)方向。

大多數(shù)教師都成功運(yùn)用了多煤體課件，但少數(shù)教師沒有使用多媒體教學(xué)。另外，還有一些教師普通話尚不夠標(biāo)準(zhǔn)，有待提高。 總的來說，這次優(yōu)質(zhì)課評(píng)比活動(dòng)，先手們各有千秋，各展風(fēng)采，評(píng)比活動(dòng)取得了一定成效，達(dá)到了預(yù)期目的，取得了圓滿成功。

xxxx

xx年xx月xx日

通告 8

九月十七日上午，公司總師辦質(zhì)量管理人員在加工部生產(chǎn)現(xiàn)場向部門負(fù)責(zé)人了解、詢問零部件加工質(zhì)量相關(guān)問題時(shí)，得知加工部極個(gè)別員工由于質(zhì)量意識(shí)淡薄，工作責(zé)任心欠缺，發(fā)生兩起質(zhì)量責(zé)任事故。于當(dāng)日下午總師辦會(huì)同加工部負(fù)責(zé)人，事故當(dāng)事人在生產(chǎn)部辦公室對(duì)事故原因進(jìn)行了分析，現(xiàn)將具體情況通報(bào)如下：

1，加工部搖臂鉆工序操作工在加工制作一件DKB400錐度支架時(shí)，支架上的一個(gè)導(dǎo)輪套安裝螺孔加工后與導(dǎo)輪套配合間隙偏大，不能滿足工藝要求，造成該支架不合格。較為嚴(yán)重的是在未做自檢和未告知本部門負(fù)責(zé)人及檢驗(yàn)人員的情況下，不合格的支架分別轉(zhuǎn)入了油漆和裝配工序。通過對(duì)事故進(jìn)行分析，主要原因是員工責(zé)任心不強(qiáng)，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，未將搖臂鉆鎖緊裝置鎖緊或支架固定不牢，鉆孔時(shí)鉆床或支架發(fā)生擺動(dòng)導(dǎo)致螺孔尺寸不合格。

2，加工部搖臂鉆工序操作工在加工一臺(tái)DKM280FZ機(jī)工作臺(tái)的接水孔時(shí)，因未認(rèn)真查看工藝圖紙和未對(duì)所選用的'鉆頭進(jìn)行驗(yàn)證而盲目作業(yè)，誤將標(biāo)準(zhǔn)尺寸為φ24.3MM的接水孔加工成了φ28MM，導(dǎo)致工作臺(tái)不合格，其主要原因是操作工責(zé)任心不強(qiáng)，對(duì)常用的鉆頭未作醒目標(biāo)識(shí)、存放不規(guī)范，鉆孔時(shí)未對(duì)鉆頭尺寸進(jìn)行驗(yàn)證。

事故發(fā)生后，技術(shù)部、加工部分別對(duì)不合格的錐度支架及工作臺(tái)進(jìn)行了技術(shù)鑒定，作出了補(bǔ)救、修復(fù)使用的結(jié)論。此次事故雖未造成大的經(jīng)濟(jì)損失，但反應(yīng)出員工質(zhì)量意識(shí)與公司質(zhì)量管理體系的要求還存在較大差距，生產(chǎn)和檢驗(yàn)部門在質(zhì)量管理方面存在管理不嚴(yán)，監(jiān)督不夠等薄弱環(huán)節(jié)。

為了嚴(yán)肅工藝紀(jì)律，教育本人，警示全體員工嚴(yán)格遵守工藝紀(jì)律和操作規(guī)范，確保質(zhì)量管理體系在生產(chǎn)源頭的有效運(yùn)作，公司決定：

1，對(duì)加工部員工給予通報(bào)批評(píng)并處于20元經(jīng)濟(jì)處罰;

2，對(duì)質(zhì)量管理負(fù)有不可推卸責(zé)任的加工部經(jīng)理陳金富給予通報(bào)批評(píng);

3，對(duì)未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、檢驗(yàn)(查)、造成不合格品流入下工序的品質(zhì)保障部檢驗(yàn)員給予通報(bào)批評(píng)。

希望公司全體員工引以為戒，各部門在今后的工作中加大生產(chǎn)源頭的質(zhì)量管理力度，嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)范和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步做好質(zhì)量管理宣貫和培訓(xùn)工作，全面提升質(zhì)量管理水平，杜絕重大質(zhì)量事故的發(fā)生。

公司總師辦

日期：20xx年xx月xx日

通告 9

各部門、各廠：

一、事情經(jīng)過

20xx年4月19日至20日，企業(yè)管理部根據(jù)20xx年3月份上報(bào)的《考勤表》對(duì)集團(tuán)公司辦公樓、xx洗煤廠、xx洗煤廠、各駐礦點(diǎn)20xx年3月份的`考勤情況進(jìn)行了檢查。其中，xx洗煤廠上報(bào)考勤表不客觀，廠長z、主管z、統(tǒng)計(jì)員z、駐廠會(huì)計(jì)z漏打卡現(xiàn)象比較嚴(yán)重且沒有任何補(bǔ)卡記錄；xx洗煤廠員工打卡管理比較混亂，廠長z不做打卡，駐廠財(cái)務(wù)人員與統(tǒng)計(jì)員每日打卡四次，其余人員每日打卡兩次；各營銷中心各駐礦點(diǎn)自20xx年3月10日至12日之間統(tǒng)一配置了考勤機(jī)，且要求業(yè)務(wù)員按照《駐礦辦事處考勤管理辦法》進(jìn)行考勤管理，但在此次檢查過程中，駐礦點(diǎn)所持有的《駐礦辦事處考勤管理辦法》與企業(yè)管理部備案的《駐礦辦事處考勤管理辦法》內(nèi)容不一致，且部分業(yè)務(wù)員雖每日按照次數(shù)進(jìn)行打卡，但打卡時(shí)間均超過規(guī)定時(shí)間。具體內(nèi)容見企業(yè)管理部《20xx年4月份工作檢查情況匯報(bào)》。

根據(jù)《考勤管理》第十九條"員工上下班必須打卡，否則一律按照缺勤處理，如遇特殊情況不能按時(shí)打卡，須匯報(bào)部門經(jīng)理，并在返回工作崗位第一時(shí)間填寫《補(bǔ)卡說明表》。員工漏打卡每次按照缺勤0.25日/次進(jìn)行核算。"

根據(jù)《員工獎(jiǎng)懲辦法》第三章第十八條第十三款之規(guī)定"違反或不能按照公司各類規(guī)章制度以及文件要求開展工作者，處罰50—500元/次。"

現(xiàn)對(duì)以上問題做出如下處罰。

二、處罰決定

1、xx洗煤廠廠長與xx洗煤廠廠長作為廠內(nèi)第一責(zé)任人，沒能做好員工表率，對(duì)員工日?？记诠芾砣狈ΡO(jiān)督，經(jīng)研究決定各處罰200元。

2、xx洗煤廠考勤員z對(duì)日常考勤管理工作缺乏客觀、公正，xx洗煤廠考勤員z對(duì)所轄考勤范圍內(nèi)人員打卡管理混亂，經(jīng)研究決定各處罰100元。

3、營銷中心副總經(jīng)理z對(duì)所審批后的《駐礦辦事處考勤管理辦法》缺乏有效的監(jiān)督與落實(shí)，經(jīng)研究決定，處罰200元。

4、xx洗煤廠統(tǒng)計(jì)員xx在此次檢查過程中配合態(tài)度較差，給予通報(bào)批評(píng)。

望以上各處自此通報(bào)發(fā)出之日起，積極進(jìn)行整改，嚴(yán)肅考勤管理辦法，規(guī)范公司考勤管理工作。以上所受處罰人員自此通報(bào)發(fā)出5日之內(nèi)將罰款交至財(cái)務(wù)部，逾期將在4月份工資中雙倍扣除。

特此通知！

xxxx

20xx年xx月xx日

通告 10

20xx年10月時(shí)，我司常州辦銷售員xx銷售63”45x45133x94防雨布19000米后，客戶反饋其質(zhì)檢不合格，要求退貨，xx于是申請(qǐng)退款匯至客戶處。儲(chǔ)運(yùn)部司機(jī)前去拉貨時(shí)發(fā)現(xiàn)退回貨物并非我司坯布，因此拒絕退回?？蛻粲谑亲孕袑⑴鞑祭羶?chǔ)運(yùn)部要求退貨，經(jīng)質(zhì)檢確認(rèn)并非我司坯布。最后，客戶強(qiáng)行卸包至我司，儲(chǔ)運(yùn)部只好暫時(shí)收下此批貨物。此事件發(fā)生后，儲(chǔ)運(yùn)部、xx都應(yīng)第一時(shí)間反饋信息至副總xx處，但均疏于通知，且其他相關(guān)責(zé)任人也未堅(jiān)持原則，隱瞞不報(bào)，造成此事件被擱置，此貨物被閑置。針對(duì)此事件，處罰如下：

一、常州辦銷售員xx作為直接責(zé)任人，操作嚴(yán)重失誤，罰款1500元，并留職察看。

二、常州辦主任xx作為xx的'直接主管，對(duì)本部門員工監(jiān)督不力，罰款1000元。

三、總經(jīng)理xx作為次要責(zé)任人，未經(jīng)核實(shí)信息批準(zhǔn)給付貨款，罰款1000元。

四、倉儲(chǔ)部主管xx作為次要責(zé)任人，職責(zé)意識(shí)不強(qiáng)、隱瞞不報(bào)，罰款800元，并記大過1次。

五、常務(wù)副總xx監(jiān)督不力，罰款500元。

六、副總xx、xx監(jiān)管倉儲(chǔ)部不力，各罰款500元。

七、采購二部主管xx未及時(shí)關(guān)注庫存信息，工作失職，罰款300元。

八、副總xx對(duì)采購部工作監(jiān)督不力，罰款300元。

九、訂單處理中心xx盤庫時(shí)未發(fā)現(xiàn)庫存數(shù)量不正確，罰款200元。

十、倉儲(chǔ)部調(diào)度中心xx、xx、xx發(fā)現(xiàn)問題不堅(jiān)持原則，隱瞞不報(bào)，各罰款200元。

十一、此次事件倉儲(chǔ)部嚴(yán)重工作失誤，對(duì)其部記大過1次。

十二、自20xx年2月1日起，此批貨物視為銷售未回收貨款，由xx按照公司規(guī)定承擔(dān)應(yīng)扣利息，直至此批貨物被銷售。

此事件真實(shí)反映我司相關(guān)部門工作不仔細(xì)，馬虎大意，且存在問題不主動(dòng)匯報(bào)，也不及時(shí)與其他人員溝通交流。由于人員的思想意識(shí)不高，造成此事件的被動(dòng)處理，形成資源浪費(fèi)，更造成無法估量的損失。因此，望所有員工，尤其是倉儲(chǔ)部、業(yè)務(wù)部所有人員提高思想意識(shí)，注意工作細(xì)節(jié)，思考問題時(shí)考慮周全，出現(xiàn)問題積極與相關(guān)責(zé)任人聯(lián)系溝通，全面利用公司資源，將損失減少到最低，徹底杜絕類似現(xiàn)象的再次發(fā)生!

xx紡織辦公室

20xx年3月1日

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